Asamblea Interhospitalaria de Concurrentes y Becarios Autoconvocados

Discurso de apertura de las V Jornadas de Concurrentes y Becarios
18 y 19 de Octubre de 2002 en el Hospital J.T.Borda

... Los profesionales que aquí nos damos cita accedimos a nuestros lugares de trabajo convocados por los programas de Capacitación del Gobierno de la Ciudad, con los que año tras año, el Sistema Público de Salud recibe y capacita a cientos de profesionales concurrentes.

Nuestra presencia genera en los Hospitales toda una serie de actividades que nutren no sólo nuestra vida profesional sino la de la institución toda, porque la pregunta por nuestro "quehacer" y por la "Salud Mental" compromete a todo profesional en cualquier segmento de su recorrido.

Bajo la coordinación de los profesionales de la planta y enmarcados en dichos programas sostenemos un alto porcentaje de la asistencia que la población le dirige al Sector Público llegando a adquirir un entrenamiento especializado y enmarcado bajo sus ordenamientos.

Es innegable que este capital profesional que forma parte de los Recursos Humanos del Sistema Público, es uno de sus pilares fundamentales.

Y es desde el compromiso que este lugar nos genera que observamos con preocupación como las estructuras hospitalarias asisten desde hace 10 años a un lento achicamiento profesional producto de políticas que desfinancian las horas vacantes producidas.

Esta situación va generando que la cantidad permanente de profesionales de planta sea cada vez menor.

Creemos que esta decisión produce un envejecimiento de las estructuras sanitarias y aborta el trasvasamiento profesional, tan necesario en las instituciones, produciendo una brecha generacional cada vez mayor entre los profesionales de planta y los profesionales concurrentes y becarios.

Estamos en presencia de un modo de funcionamiento que no asegura la continuidad profesional en las instituciones públicas de salud; el estado invierte parte de sus recursos en la formación de profesionales que luego quedan a merced de las economías de mercado. Y mientras tanto, en los hospitales públicos crece la demanda en modo acuciante, producto de la grave crisis social y económica.

La experiencia clínica e institucional adquirida por los concurrentes, durante cinco años o mas, nos convierte indiscutiblemente en los mas idóneos para relevar el lugar de aquellos, que en el inevitable transcurso del tiempo liberan sus cargos en la función sanitaria.

Creemos que el aprovechamiento de estos recursos profesionales, que así significamos los concurrentes y becarios de la Ciudad, redunda en un beneficio para la población y para el mismo sistema de Salud que reintegra el potencial que el mismo produjo fortaleciéndolo, en tanto permite la transmisión de los mas expertos a los más jóvenes profesionales.

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COMISION ORGANIZADORA DE LAS V JORNADAS DE CONCURRENTES Y BECRIOS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES